为贯彻落实中央、省委关于深化人才发展体制机制改革的精神，进一步完善学院人才队伍建设规划，创新人才发展体制机制，在前期梳理、总结、研究的基础上，8月19日，学院组织召开深化人才发展体制机制改革专题研讨会，省公安厅党委委员、学院党委书记尚建荣出席会议并讲话，学院党委副书记张霞主持会议，治安管理系、刑事科学技术系、政治部、人事处、组宣处、教务处、财务处、科研处、工会等部门负责人汇报交流了有关意见和建议。

在认真听取大家发言后，尚建荣同志就加快学院人才工作体制机制创新，完善人才引进、培养、使用、管理、激励等方面工作措施，提出三点要求：一是突出正确导向。要牢固树立“人才是第一资源”的理念，学院各项工作都要遵循和体现这样的指导思想，都要把握这个导向、体现这个导向，不偏离、不动摇、不打折扣，坚决落实到位。二是突出机制制度创新。要创新理念和思维，既要考虑学院属于事业单位这一属性，又要考虑人员参公管理各种政策限制的实际情况，认真研究如何充分发挥现有体制优势，减少体制不利影响，努力把现行体制的优势发挥到最好。在人才引进培养使用方面，要研究现有政策，用足政策优势，提出机制创新方案，主动请示上级领导机关，给予学院政策支持，更好激发教师内生动力和创新活力。三是突出优化环境。学院一切工作必须围绕教学主业、教师主体来开展，要进一步简政放权，增加教学系部在教师晋升、奖励、进修等方面的推荐权，扩大教学活动自主权，更好地激发系部工作积极性。要突出教师主体地位，人力方面要稳定教师队伍，引导各方面人才投向教学科研第一线；财力方面要围绕教学科研，用足各项政策，提高服务保障水平；表彰奖励方面要突出教学科研一线人员，干部晋升工作要重点向教师倾斜。要让教师能够潜心教学科研，把主要精力放在教育教学主业上，立足教学岗位，培养好人才。

张霞同志在会议总结讲话中，对加强人才工作组织领导、完善创新制度机制、研究出台专项工作意见提出了具体要求。（政治部）