5月19日下午，学院党委副书记、工会主席陈卫主持召开2025年医疗互助工作会议，研究互助金管理使用与2024年度补助支出事项，教职工医疗互助金管理小组全体成员参加会议。

陈卫指出，实施医疗互助金制度是教职员工医疗保障的补充，反映了党委行政的关爱与扶持，体现了职工自我保障意识与互助友爱精神，增强了抵御健康风险的能力。要求各部门领导、二级工会组织要主动关心教职工身心健康，摸排教职工身体健康、生病住院、家庭困难底数等情况，及时将学院温暖传递到教职工手中；财务处、审计处要继续支持、指导互助金的规范管理与使用；医疗互助金管理小组要不断完善教职工自我救助机制，做好宣传发动工作，不断优化提升服务水平，更好发挥医疗互助金的效用。

会议通报2025年医疗互助金在册会员人数、会费收缴及往年互助金使用情况，讨论通过2024年度教职工医疗互助补助事项。全院共有31人提交2024年医疗费补助申请，经卫生所审核、财务处核算和会议集体研究讨论，同意对其中30人给予补助，共计9.48万元。